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Simulation d’un passage à un salaire annuel moyen trimestrialisé
Droits des retraités Pensions de droit direct et pensions de réversion
Juin 2008
Études
Pour les carrières courtes, le calcul du salaire annuel moyen (SAM) sur les 25 meilleures années peut amener à intégrer dans le calcul des salaires annuels faibles. De plus, ce calcul confond des salaires annuels ayant validé 4 trimestres et des salaires ayant validé moins…
Trajectoires professionnelles des seniors
Assurés et retraités du régime général Cotisants et carrière
Juin 2008
Études
L’étude porte sur les fins de carrière des assurés du régime général ayant pris leur retraite entre 1994 et 2005. Cette population couvre essentiellement les générations 1934 à 1945.
Cadr’@ge, n° 3 – L’apport du minimum contributif : entre redistribution et contributivité
Droits des retraités Cotisants et carrière Minima sociaux Niveau de vie et inégalités
Juin 2008
Cadr’@ge
Au 31 décembre 2007, 4,1 millions de retraités du régime général percevaient une pension de base portée au minimum contributif.
Les Cahiers de la Cnav, n° 1 – Les motivations de départ à la retraite
Assurés et retraités du régime général Dispositifs et âge de départ en retraite Pensions de droit direct et pensions de réversion
Mai 2008
Les Cahiers de la Cnav
En juillet 2007, une enquête qualitative a été réalisée par la Cnav afin d'expliquer les raisons de l'augmentation des départs en retraite précoces.
Rappel sur l’historique des droits familiaux au régime général
Droits des retraités Pensions de droit direct et pensions de réversion
Mai 2008
Études
Cette note a pour objet de rappeler les objectifs à l’origine de la mise en œuvre des principaux dispositifs de droits familiaux au régime général ainsi que les évolutions au cours du temps. Les modalités d’octroi complètent cette présentation.
Chiffrage d’un recul de l’âge légal de la retraite de 60 ans à 61,5 ou 62 ans
Droits des retraités Pilotage du système de retraite Dispositifs et âge de départ en retraite
Avril 2008
Études
À la demande du Conseil d’orientation des retraites (COR) a été chiffré l’impact pour le régime général d’un recul de l’âge légal de départ en retraite à 61 ans, 61,5 ans ou 62 ans.
Fréquence et importance de différents types de reports validés l’année précédant le départ en retraite
Assurés et retraités du régime général Cotisants et carrière Dispositifs et âge de départ en retraite Pensions de droit direct et pensions de réversion
Avril 2008
Études
Cette note apporte quelques éléments chiffrés sur la fréquence et l’importance des différents types de reports validés l’année précédant le départ en retraite par les prestataires de droit direct des flux 2004, 2005 et 2006.
Chiffrage du maintien à 160 trimestres de la durée requise pour le taux plein
Droits des retraités Pilotage du système de retraite Dispositifs et âge de départ en retraite
Mars 2008
Études
À la demande du Conseil d’orientation des retraites (COR), un chiffrage a été réalisé du maintien à 160 trimestres au-delà de 2008 de la durée d’assurance cible pour l’obtention du taux plein.
Cadr’@ge, n° 2 – Les motivations de départ en retraite
Assurés et retraités du régime général Cotisants et carrière
Mars 2008
Cadr’@ge
À travers une enquête réalisée auprès des retraités, la Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav) a étudié les motivations des assurés à partir à la retraite.
Impact financier pour le régime général des versements pour la retraite
Droits des retraités Pilotage du système de retraite Pensions de droit direct et pensions de réversion
Janvier 2008
Études
L’objectif de l’étude, encore exploratoire à ce stade, est d’apprécier quel pourrait être l’impact financier sur longue période pour le régime général de la mise en application du dispositif des versements pour la retraite (VPLR), de janvier 2004 au 31 mars 2007.