Près d’un retraité sur cinq partis à la retraite en 2020 a été au moins une fois dans sa carrière salarié de particulier employeur. Ce secteur se définit par le travail à caractère familial ou ménager au domicile d’un particulier. Il concerne surtout les femmes : en effet, trois nouvelles retraitées sur dix sont passées par ce type d’emploi. Malgré des carrières majoritairement en emploi, les rémunérations associées aux périodes de salariat de particulier employeur sont faibles.
Qu’est-ce qu’un salarié de particulier employeur ?
Un salarié de particulier employeur travaille au domicile privé d’un particulier et réalise des travaux à caractère familial ou ménager : garde d’enfants, garde d’une personne âgée dépendante, ménage, petits travaux de jardinage, bricolage, soutien scolaire, etc. Ce secteur, qui regroupe des activités très différentes, se caractérise par une très forte hétérogénéité de ses salariées en termes de métiers et d’importance dans la carrière.
Qui sont-ils ?
Les retraités ayant travaillé en tant que salariés d’un particulier employeur ont été identifiés à partir du mode de déclaration de salaire : déclaration nominative trimestrielle, chèque emploi-service ou déclaration via Pajemploi. Parmi les nouveaux retraités de 2020, un peu plus de 120 000 assurés ont perçu au cours de leur carrière un salaire versé par particulier employeur, soit près d’un retraité sur cinq. Le secteur est majoritairement représenté par les femmes : presque un tiers des nouvelles retraitées de 2020 sont concernées par de l’emploi exercé auprès d’un particulier employeur contre seulement 6 % pour les hommes. Pour la majorité d’entre elles, les salaires liés à ces activités auprès d’un ou de plusieurs particuliers ont été suffisants pour valider des trimestres au régime général.
Différents profils de carrière féminins
En moyenne, les carrières des femmes ayant exercé une activité en tant que salariée de particulier employeur sont principalement composées d’emploi. L’activité auprès d’un particulier se situe généralement en deuxième partie de carrière, surtout après 50 ans, mais peut également être occasionnelle ou se concentrer avant la retraite. Les assistantes maternelles et gardes d’enfant à domicile (déclarées via Pajemploi) réalisent leur activité de manière exclusive, contrairement aux femmes déclarées par chèque emploi-service qui, elles, sont souvent en parallèle salariées du privé.
Des pensions de retraite modestes
Malgré des carrières majoritairement en emploi, les rémunérations associées aux périodes de salariat de particuliers employeurs sont faibles. Il en résulte des pensions de retraite plus modestes que pour l’ensemble des nouvelles retraitées de 2020. Enfin, si les fins de carrières des femmes déclarées par chèque emploi service se caractérisent plus souvent par des problèmes de santé, les périodes de chômage sont plus fréquentes pour celles déclarées par Pajemploi.