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Les carnets de Retraite et société – Vieillir et décider dans la cité (II)
Conditions de vie des retraités Inclusion et participation sociale Résidence/habitat/logement Santé et vieillissement
Mai 2010
Les carnets de Retraite et société
À la suite du colloque de Rouen organisé par l’UMR CNRS IDEE et le Reiactis sur le thème Vieillir et décider dans la cité, deux carnets ont été réalisés en français, un troisième en espagnol. Ce second carnet apporte un éclairage complémentaire sur l’articulation qui…
Les carnets de Retraite et société – Vieillir et décider dans la cité (I)
Conditions de vie des retraités Inclusion et participation sociale Résidence/habitat/logement Santé et vieillissement
Mai 2010
Les carnets de Retraite et société
À la suite du colloque de Rouen organisé par l’UMR CNRS IDEE et le Reiactis sur le thème « Vieillir et décider dans la cité », deux carnets ont été réalisés en français, un troisième en espagnol. Le premier met plus particulièrement en exergue l’intégration des…
Cumul emploi-retraite, premiers résultats
Droits des retraités Pensions de droit direct et pensions de réversion Dispositifs et âge de départ en retraite
Avril 2010
Études
Les premiers résultats disponibles sur les retraités du régime général qui reprennent une activité salariée montrent un recours au cumul emploi retraite encore limité, de l’ordre de 5 % des nouveaux retraités.
Cadr’@ge, n° 10 – Regards croisés sur les régimes de retraite des indépendants et des salariés
Assurés et retraités du régime général Cotisants et carrière Minima sociaux Travailleurs indépendants
Mars 2010
Cadr’@ge
Pour illustrer l’organisation du système de retraite en France, le Régime social des indépendants (RSI) et la Caisse nationale d’assurance vieillesse (Cnav) proposent une étude sur l’articulation des deux régimes à travers les trajectoires des cotisants et le caractère partiel des retraites versées.
La surcote modifie-t-elle les comportements de départ en retraite ?
Assurés et retraités du régime général Dispositifs et âge de départ en retraite Pensions de droit direct et pensions de réversion
Mars 2010
Études
En introduisant une majoration de pension pour les individus qui prolongent leur activité au-delà de la durée requise pour l’obtention d’une pension complète, la surcote a pour objectif d’inciter ces derniers à retarder leur départ en retraite en se maintenant en emploi.
Cadr’@ge, n° 9 – Les retraites du régime général : perspectives de court terme
Assurés et retraités du régime général Démographie Dispositifs et âge de départ en retraite Pensions de droit direct et pensions de réversion
Décembre 2009
Cadr’@ge
Le domaine de la retraite, fortement dépendant de la démographie, a connu d’importants changements ces dernières années.
Simulations des effets du passage du calcul des pensions au régime général à un système en comptes notionnels
Droits des retraités Pilotage du système de retraite
Novembre 2009
Études
Des simulations sur les effets d’un passage vers un régime en comptes notionnels ont été effectuées à l’aide de Prisme.
Simulations des effets du passage du calcul des pensions au régime général à un système en points
Droits des retraités Pilotage du système de retraite
Novembre 2009
Études
Des simulations sur les effets d’un passage vers un régime en points ont été effectuées à l’aide de Prisme.
Cadr’@ge, n° 8 – Fins de carrière et gestion des âges : illustration dans une entreprise bancaire
Assurés et retraités du régime général Cotisants et carrière
Septembre 2009
Cadr’@ge
Les entreprises bancaires se sont transformées en profondeur depuis les années 1970. Les recrutés d'hier abordent aujourd'hui leurs fins de carrière. Comment celles-ci sont-elles gérées au sein de ces entreprises ?
Cadr’@ge, n° 7 – Historique des modalités de départ à la retraite
Assurés et retraités du régime général Cotisants et carrière Dispositifs et âge de départ en retraite Pensions de droit direct et pensions de réversion
Juin 2009
Cadr’@ge
La répartition des nouveaux retraités selon les modalités de départ a évolué depuis 35 ans, en raison des modifications législatives, de l’importance relative des générations successives et des transformations des carrières.