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Contribution des périodes assimilées, AVPF et MDA à la durée d’assurance – éclairage sur la génération 1944
Assurés et retraités du régime général Cotisants et carrière
Mai 2011
Études
L’objet de la note est de faire un point sur l’importance de la contribution des périodes assimilées, de l’assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF) et des majorations de durée d'assurance (MDA) à la durée d’assurance des assurés de la génération 1944.
Les absences de validation de trimestres de la génération 1944
Assurés et retraités du régime général Cotisants et carrière
Mai 2011
Études
L’objet de la note est d’étudier les périodes sans validation au cours de la carrière de la génération 1944 afin d’évaluer leur fréquence, leur durée relativement à leur positionnement dans la carrière, ou encore le type de report qui les précède.
Les retraités inaptes et ex-invalides : importance et caractéristiques
Assurés et retraités du régime général Cotisants et carrière Dispositifs et âge de départ en retraite Santé et vieillissement
Février 2011
Études
La population des bénéficiaires d’une retraite au titre de la catégorie se répartit entre deux sous-catégories : les inaptes et les ex-invalides. Ces prestataires, qui bénéficient à l’assurance vieillesse du même dispositif de prise en charge de l’inaptitude au travail (retraite au titre de l’inaptitude),…
Décomposition de l’évolution du niveau de la pension moyenne entre 2003 et 2007 : effet des revalorisations et des entrées-sorties
Droits des retraités Pensions de droit direct et pensions de réversion Niveau de vie et inégalités
Septembre 2010
Études
En 2003, le montant moyen brut de la pension de droit direct pour l’ensemble des retraités du régime général s’élevait à 486 €. En 2007, il s’élève à 542 €. L’augmentation est donc de 11,5 % en euros courants, soit 2,7 % en moyenne par…
Cumul emploi-retraite, premiers résultats
Droits des retraités Pensions de droit direct et pensions de réversion Dispositifs et âge de départ en retraite
Avril 2010
Études
Les premiers résultats disponibles sur les retraités du régime général qui reprennent une activité salariée montrent un recours au cumul emploi retraite encore limité, de l’ordre de 5 % des nouveaux retraités.
La surcote modifie-t-elle les comportements de départ en retraite ?
Assurés et retraités du régime général Dispositifs et âge de départ en retraite Pensions de droit direct et pensions de réversion
Mars 2010
Études
En introduisant une majoration de pension pour les individus qui prolongent leur activité au-delà de la durée requise pour l’obtention d’une pension complète, la surcote a pour objectif d’inciter ces derniers à retarder leur départ en retraite en se maintenant en emploi.
Simulations des effets du passage du calcul des pensions au régime général à un système en comptes notionnels
Droits des retraités Pilotage du système de retraite
Novembre 2009
Études
Des simulations sur les effets d’un passage vers un régime en comptes notionnels ont été effectuées à l’aide de Prisme.
Simulations des effets du passage du calcul des pensions au régime général à un système en points
Droits des retraités Pilotage du système de retraite
Novembre 2009
Études
Des simulations sur les effets d’un passage vers un régime en points ont été effectuées à l’aide de Prisme.
Minimum contributif : bénéficiaires, incidences et évolutions législatives
Droits des retraités Pensions de droit direct et pensions de réversion Niveau de vie et inégalités
Avril 2009
Études
Les assurés bénéficiant d’une retraite à taux plein, et ayant cotisé sur la base de salaires modestes au régime général, peuvent voir leur pension de retraite du régime général portée à un montant minimum fixé par décret, dit « minimum contributif ».
Modification du salaire de référence pour valider un trimestre
Assurés et retraités du régime général Cotisants et carrière Pilotage du système de retraite
Avril 2009
Études
L’objet de cette note est d’évaluer la sensibilité des montants de pension au régime général à un éventuel changement du salaire de référence pour valider un trimestre qui passerait de 200 fois le smic horaire en vigueur actuellement à 150 et à 300 fois le…