Parmi les nouveaux retraités du régime général de 2020, près de 1 retraité sur 5 a été au moins une fois dans sa carrière salarié de particulier employeur. Ce chiffre est d'autant plus important pour les femmes puisque 3 nouvelles retraitées sur 10 ont été concernées par de l’emploi auprès d’un particulier. Cette étude s'interroge sur leurs trajectoires : à quel moment de la carrière l’activité salariée auprès d’un particulier apparaît-elle le plus ? Est-ce que ce type d’activité est réalisé en parallèle d’autres activités ? Quelles sont les transitions les plus fréquentes ? L'analyse distingue également plusieurs profils féminins.
Parmi les nouveaux retraités du régime général de 2020, 120 000 assurés, soit 19 %, ont été identifiés comme ayant été déclarés par un particulier employeur au cours de leur carrière. Parmi ces anciens salariés de particulier employeur, près de 88 000 ont perçu des salaires versés par un particulier suffisamment élevés pour valider au moins un trimestre au régime général. L’étude porte plus spécifiquement sur les carrières de ces 88 000 salariés de particulier employeur.
Comment identifier les salariés de particulier employeur ?
Plusieurs indicateurs sont mobilisés pour mieux identifier les profils de ces salariés. Ils sont détaillés par sexe mais également selon le support déclaratif associé à la dernière période d’emploi salarié de particulier employeur : déclaration nominative trimestrielle (DNT), chèque emploi-service (CES) ou déclaration via Pajemploi (PAJE).
Quelles sont leurs caractéristiques ?
Les salariés de particulier employeur ont des carrières majoritairement composées d’emploi. L’emploi dans le secteur privé est prédominant. L’emploi en tant que salarié de particulier employeur apparaît en deuxième partie de carrière, devenant plus fréquent à partir de 50 ans.
Les femmes déclarées par chèque emploi-service sont nombreuses à occuper des emplois en tant que salariées du privé concomitants avec leur activité de salariée de particulier employeur, principalement dans des secteurs proches de celle-ci tels que l’aide à domicile et le nettoyage courant des bâtiments. Les femmes déclarées via Pajemploi sont plus nombreuses à être exclusivement salariées d’un particulier. En fin de carrière, elles connaissent plus fréquemment des périodes de chômage, probablement parce qu’elles ont des carrières davantage en emploi, leur permettant d’avoir plus souvent droit à une allocation chômage.
Trois profils de femmes salariées de particulier employeur
L’analyse des trajectoires individuelles des femmes salariées de particulier employeur permet de mettre en évidence trois profils : les femmes dont cette activité est occasionnelle, pour qui celle-ci s’étend sur une longue période mais ne permet de valider qu’un nombre limité de trimestres ; les femmes dont l’activité de salariée de particulier employeur constitue la deuxième moitié de carrière, qui exercent majoritairement jusqu’à la retraite ; enfin, les femmes dont l’activité de salariée de particulier employeur est exercée en fin de carrière, pour qui ce type d’emploi permet de compléter une carrière marquée par l’inactivité.
Retrouvez les détails de ces travaux dans l’étude complète.