Une progression récente des retraités en retraite progressive : ils sont près de 58 000 au 1er trimestre 2026 contre 45 948 au 31 décembre 2025.
La retraite progressive permet à un assuré relevant du régime en fin de carrière de percevoir partiellement sa retraite tout en continuant son activité professionnelle avec une durée de travail réduite. Elle est ouverte aux assurés justifiant d’une durée d’assurance de 150 trimestres.
Longtemps resté marginal, ce dispositif connaît une progression récente, en lien avec les assouplissements successifs de ses conditions d’accès.
Il commence à se développer à partir de 2015, année durant laquelle les règles d’éligibilité sont assouplies, notamment en rendant possible l’accès avant l’âge légal, afin de rendre le dispositif plus attractif.
La réforme de 2023 a poursuivi cette dynamique en ouvrant le dispositif à de nouveaux publics, tels que les fonctionnaires et les professions libérales. Elle a également assoupli ses modalités d’accès : l’employeur ne peut désormais plus s’opposer à une demande de retraite progressive sans motif légitime.
Par ailleurs, depuis le 1er septembre 2025, l’âge d’ouverture du dispositif est abaissé à 60 ans pour l’ensemble des générations, revenant ainsi sur le relèvement progressif de 60 à 62 ans prévu dans le cadre de la réforme des retraites de 2023.
Entre le 31 mars 2025 et le 31 mars 2026, le nombre total de bénéficiaires a été multiplié par près de 1,8. Cette montée en charge du recours au dispositif, favorisée par les assouplissements successifs de ses conditions d’accès, s’inscrit également dans une dynamique de meilleure connaissance et d’appropriation par les usagers. Elle s’explique aussi, dans une moindre mesure, par l’arrivée à l’âge d’éligibilité de générations plus nombreuses, notamment celles nées entre 1963 et 1966.
Évolution du nombre de bénéficiaires de la retraite progressive en paiement
Champ : Retraités percevant une retraite de base au régime général y compris les anciens travailleurs indépendants.