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Les Cahiers de la Cnav, n° 2 – La surcote modifie-t-elle les comportements de départ en retraite ?
Assurés et retraités du régime général Dispositifs et âge de départ en retraite Pensions de droit direct et pensions de réversion
Décembre 2010
Les Cahiers de la Cnav
La mise en place de la surcote en 2004 avait pour objectif d’inciter les salariés à retarder leur départ en retraite en se maintenant en emploi. Ce cahier apporte des éléments permettant d’estimer la sensibilité des individus à cette incitation financière.
Cadr’@ge, n° 12 – Le cumul emploi-retraite : les retraités du régime général « actifs »
Assurés et retraités du régime général Cotisants et carrière Dispositifs et âge de départ en retraite
Septembre 2010
Cadr’@ge
En France, la situation de cumul d’un emploi et d’une retraite de droit propre est soumise à certaines règles qui, ces dernières années, ont évolué.
Cumul emploi-retraite, premiers résultats
Droits des retraités Pensions de droit direct et pensions de réversion Dispositifs et âge de départ en retraite
Avril 2010
Études
Les premiers résultats disponibles sur les retraités du régime général qui reprennent une activité salariée montrent un recours au cumul emploi retraite encore limité, de l’ordre de 5 % des nouveaux retraités.
La surcote modifie-t-elle les comportements de départ en retraite ?
Assurés et retraités du régime général Dispositifs et âge de départ en retraite Pensions de droit direct et pensions de réversion
Mars 2010
Études
En introduisant une majoration de pension pour les individus qui prolongent leur activité au-delà de la durée requise pour l’obtention d’une pension complète, la surcote a pour objectif d’inciter ces derniers à retarder leur départ en retraite en se maintenant en emploi.
Cadr’@ge, n° 9 – Les retraites du régime général : perspectives de court terme
Assurés et retraités du régime général Démographie Dispositifs et âge de départ en retraite Pensions de droit direct et pensions de réversion
Décembre 2009
Cadr’@ge
Le domaine de la retraite, fortement dépendant de la démographie, a connu d’importants changements ces dernières années.
Cadr’@ge, n° 7 – Historique des modalités de départ à la retraite
Assurés et retraités du régime général Cotisants et carrière Dispositifs et âge de départ en retraite Pensions de droit direct et pensions de réversion
Juin 2009
Cadr’@ge
La répartition des nouveaux retraités selon les modalités de départ a évolué depuis 35 ans, en raison des modifications législatives, de l’importance relative des générations successives et des transformations des carrières.
Cadr’@ge, n° 5 – Les versements pour la retraite : un dispositif séduisant une minorité d’assurés
Assurés et retraités du régime général Dispositifs et âge de départ en retraite Pensions de droit direct et pensions de réversion
Décembre 2008
Cadr’@ge
Depuis son entrée en vigueur en 2004, le dispositif des versements pour la retraite (VPLR) a bénéficié à 20 500 assurés.
L’assurance vieillesse des parents au foyer en projection
Droits des retraités Pensions de droit direct et pensions de réversion Pilotage du système de retraite Dispositifs et âge de départ en retraite
Septembre 2008
Études
L’objet de cette note est d’étudier les évolutions attendues concernant l’assurance vieillesse des parents au foyer. Ce dispositif, dont la montée en charge n’est pas achevée, concerne déjà plus d’une femme sur trois parties en retraite en 2005.
Les Cahiers de la Cnav, n° 1 – Les motivations de départ à la retraite
Assurés et retraités du régime général Dispositifs et âge de départ en retraite Pensions de droit direct et pensions de réversion
Mai 2008
Les Cahiers de la Cnav
En juillet 2007, une enquête qualitative a été réalisée par la Cnav afin d'expliquer les raisons de l'augmentation des départs en retraite précoces.
Chiffrage d’un recul de l’âge légal de la retraite de 60 ans à 61,5 ou 62 ans
Droits des retraités Pilotage du système de retraite Dispositifs et âge de départ en retraite
Avril 2008
Études
À la demande du Conseil d’orientation des retraites (COR) a été chiffré l’impact pour le régime général d’un recul de l’âge légal de départ en retraite à 61 ans, 61,5 ans ou 62 ans.