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Cadr’@ge, n° 31 – Effets notables des dernières réformes sur les retraites actuelles et à venir
Assurés et retraités du régime général Cotisants et carrière Dispositifs et âge de départ en retraite Pensions de droit direct et pensions de réversion
Février 2016
Cadr’@ge
La législation retraite a connu de profonds changements avec les trois réformes intervenues dans la décennie 2010.
Recueil statistique – Édition 2015
Assurés et retraités du régime général Cotisants et carrière Démographie Dispositifs et âge de départ en retraite Résidence/habitat/logement Minima sociaux Pensions de droit direct et pensions de réversion
Janvier 2015
Recueil statistique
Publié chaque année, le recueil statistique présente les données relatives aux assurés touchant une prestation de l’Assurance retraite au 31 décembre 2014 et aux nouveaux retraités, qu’ils perçoivent une retraite personnelle, une retraite de réversion, une allocation de solidarité aux personnes âgées…
Recueil statistique – Édition 2014
Assurés et retraités du régime général Cotisants et carrière Démographie Dispositifs et âge de départ en retraite Résidence/habitat/logement Minima sociaux Pensions de droit direct et pensions de réversion
Janvier 2014
Recueil statistique
Publié chaque année, le recueil statistique présente les données relatives aux assurés touchant une prestation de l’Assurance retraite au 31 décembre 2013 et aux nouveaux retraités, qu’ils perçoivent une retraite personnelle, une retraite de réversion, une allocation de solidarité aux personnes âgées…
Cadr’@ge, n° 30 – Évolution de l’âge de départ à la retraite : interpréter les indicateurs
Assurés et retraités du régime général Cotisants et carrière Démographie
Novembre 2015
Cadr’@ge
L’âge de départ à la retraite, correspondant à l'âge auquel les retraités font valoir leur droit à la retraite, est un indicateur clé pour le suivi du système de retraite.
Cadr’@ge, n° 29 – Les salariés au régime général retraités de la fonction publique hospitalière ou territoriale
Assurés et retraités du régime général Cotisants et carrière Dispositifs et âge de départ en retraite Pensions de droit direct et pensions de réversion
Juillet 2015
Cadr’@ge
Ce numéro caractérise les salariés du régime général retraités de la fonction publique hospitalière ou territoriale. La Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav) et la Caisse des Dépôts ont rapproché leurs données, afin de mieux connaître le cumul emploi retraite.
Cotisants au régime général
Assurés et retraités du régime général Cotisants et carrière
Décembre 2022
Données
Tous les éléments statistiques présentés ci-dessous portent uniquement sur les cotisants salariés du régime général.
Les salariés du secteur privé à temps partiel entre 2000 et 2010
Assurés et retraités du régime général Cotisants et carrière
Septembre 2014
Études
Entre 5 et 10 % des hommes âgés de 25 à 51 ans ont travaillé à temps partiel entre 2000 et 2010. Pour les femmes, la proportion est de l’ordre de 20 à 30 % selon l’âge.
Cadr’@ge, n° 27 – Sources et circuits de financement de la Cnav
Assurés et retraités du régime général Cotisants et carrière Pensions de droit direct et pensions de réversion
Septembre 2014
Cadr’@ge
L’étude détaillée des sources du financement de la Cnav entre 1983 et 2012 fait apparaître une diversification certaine des ressources mises en œuvre depuis 30 ans.
Entretien avec Jean-Michel Hourriez
Droits des retraités Pensions de droit direct et pensions de réversion Niveau de vie et inégalités Conditions de vie des retraités Cotisants et carrière Assurés et retraités du régime général Pilotage du système de retraite
Juin 2012
Les entretiens
Cet extrait est tiré d'un entretien publié dans le numéro 63 de Retraite et société portant sur les écarts de retraite entre femmes et hommes et sur comment adapter les droits familiaux aux évolutions des carrières féminines. Cet entretien a été réalisé par Catherine Bac…
Cadr’@ge, n° 22 – Qualité de vie et conditions de travail en Europe
Conditions de vie des retraités Résidence/habitat/logement Santé et vieillissement Cotisants et carrière
Mars 2013
Cadr’@ge
Après 50 ans, la santé et la situation financière sont les principales dimensions explicatives de la qualité de vie et, indépendamment du statut d’activité, la satisfaction au travail a un effet durable sur le bien-être individuel.