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Cadr’@ge, n° 14 – Les écarts d’activité et de rémunération entre hommes et femmes : illustration avec la génération 1944
Assurés et retraités du régime général Cotisants et carrière Pensions de droit direct et pensions de réversion
Mars 2011
Cadr’@ge
À partir des données administratives sur les carrières des retraités disponibles à la Cnav, sont étudiés la participation au marché du travail et le niveau de rémunération des hommes et des femmes de la génération 1944.
Les retraités inaptes et ex-invalides : importance et caractéristiques
Assurés et retraités du régime général Cotisants et carrière Dispositifs et âge de départ en retraite Santé et vieillissement
Février 2011
Études
La population des bénéficiaires d’une retraite au titre de la catégorie se répartit entre deux sous-catégories : les inaptes et les ex-invalides. Ces prestataires, qui bénéficient à l’assurance vieillesse du même dispositif de prise en charge de l’inaptitude au travail (retraite au titre de l’inaptitude),…
Les Cahiers de la Cnav, n° 2 – La surcote modifie-t-elle les comportements de départ en retraite ?
Assurés et retraités du régime général Dispositifs et âge de départ en retraite Pensions de droit direct et pensions de réversion
Décembre 2010
Les Cahiers de la Cnav
La mise en place de la surcote en 2004 avait pour objectif d’inciter les salariés à retarder leur départ en retraite en se maintenant en emploi. Ce cahier apporte des éléments permettant d’estimer la sensibilité des individus à cette incitation financière.
Cadr’@ge, n° 13 – Des intentions aux décisions de départ à la retraite
Assurés et retraités du régime général Cotisants et carrière Pensions de droit direct et pensions de réversion
Décembre 2010
Cadr’@ge
En 2005, une enquête avait permis d'apprécier comment des futurs retraités planifiaient leur passage à la retraite. Le suivi de la fin de leur carrière et de leur départ en retraite, réalisé à partir des données de la Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav) en 2010,…
Cadr’@ge, n° 12 – Le cumul emploi-retraite : les retraités du régime général « actifs »
Assurés et retraités du régime général Cotisants et carrière Dispositifs et âge de départ en retraite
Septembre 2010
Cadr’@ge
En France, la situation de cumul d’un emploi et d’une retraite de droit propre est soumise à certaines règles qui, ces dernières années, ont évolué.
Cumul emploi-retraite, premiers résultats
Droits des retraités Pensions de droit direct et pensions de réversion Dispositifs et âge de départ en retraite
Avril 2010
Études
Les premiers résultats disponibles sur les retraités du régime général qui reprennent une activité salariée montrent un recours au cumul emploi retraite encore limité, de l’ordre de 5 % des nouveaux retraités.
Cadr’@ge, n° 10 – Regards croisés sur les régimes de retraite des indépendants et des salariés
Assurés et retraités du régime général Cotisants et carrière Minima sociaux Travailleurs indépendants
Mars 2010
Cadr’@ge
Pour illustrer l’organisation du système de retraite en France, le Régime social des indépendants (RSI) et la Caisse nationale d’assurance vieillesse (Cnav) proposent une étude sur l’articulation des deux régimes à travers les trajectoires des cotisants et le caractère partiel des retraites versées.
La surcote modifie-t-elle les comportements de départ en retraite ?
Assurés et retraités du régime général Dispositifs et âge de départ en retraite Pensions de droit direct et pensions de réversion
Mars 2010
Études
En introduisant une majoration de pension pour les individus qui prolongent leur activité au-delà de la durée requise pour l’obtention d’une pension complète, la surcote a pour objectif d’inciter ces derniers à retarder leur départ en retraite en se maintenant en emploi.
Cadr’@ge, n° 9 – Les retraites du régime général : perspectives de court terme
Assurés et retraités du régime général Démographie Dispositifs et âge de départ en retraite Pensions de droit direct et pensions de réversion
Décembre 2009
Cadr’@ge
Le domaine de la retraite, fortement dépendant de la démographie, a connu d’importants changements ces dernières années.
Cadr’@ge, n° 8 – Fins de carrière et gestion des âges : illustration dans une entreprise bancaire
Assurés et retraités du régime général Cotisants et carrière
Septembre 2009
Cadr’@ge
Les entreprises bancaires se sont transformées en profondeur depuis les années 1970. Les recrutés d'hier abordent aujourd'hui leurs fins de carrière. Comment celles-ci sont-elles gérées au sein de ces entreprises ?